人事歴30年の知見で、貴社メディアのPV・CVを最大化する専門ライター
貴社ディレクターの疲弊を解消し、メディアの成果（PV・CV）に直結するコンテンツをご提供します。
「専門的なHR記事を任せられるライターが見つからない」
「AI記事の修正やファクトチェックで、社内リソースが限界…」
「読まれるだけでなく、実際の問い合わせ（CV）に繋がる記事が欲しい」
このようなメディア運営の「もどかしさ」は、書き手に人事の「現場知見」がないことに起因します。
必要なのは、現場の痛みを理解し、それを経営層の狙いと結びつける「戦略と翻訳」です。
私は専門家として、貴社のメディア運営に伴走します。
単なる「文章作成」にとどまらず、ビジネスの成果に直結するコンテンツをご提供できる理由です。
30年にわたる人事実務の中で、自ら1,000人以上の面接・採用に携わってきました。現場のリアルな課題を知るからこそ、求職者や担当者の心を動かし、応募や問い合わせといった具体的なアクション（CV）を促す言葉を抽出できます。
人事系FPとしてコンサルティングに携わってきた知見を活かし、社会保険や人件費などの「経営数字」を踏まえたロジカルなストーリーを構築。感情論に終始しない、BtoB向けにも説得力のある専門的なコンテンツを提供します。
これまで1,000本を超えるコンテンツの戦略立案〜ディレクションを指揮。最新のAI技術を駆使して効率化を図りつつ、プロの眼識でファクトチェックとリライトを行うことで、貴社の品質管理コストを大幅に削減します。
専門性と一次情報を重視した執筆・リライトにより、検索エンジンからも高い評価を獲得しています。
- 納品記事の約8割が検索10位以内にランクイン（※クライアント報告より）
- 既存の「圏外記事」に対する専門家目線のリライトで、上位表示を達成
貴社の課題やリソース状況に合わせて、最適なサポートを提案いたします。
AI生成原稿のファクトチェック、現場目線（一次情報）の注入、SEO最適化、WordPress入稿まで一括対応。ディレクター様の手間を省きます。
録音・録画済みのデータをもとに、話し言葉の整理と構成の再構築を行い、読者の核心を突く事例記事等へ仕上げます。（※音源からの作成特化）
人事・FPの知見を活かし、採用側と求職者側の双方の心理を押さえたオリジナル記事をゼロから執筆します。
メディアの企画立案、キーワード選定、新人ライターへのフィードバック等、貴社チームの一員として品質管理をサポートします。
※上記は目安です。ご予算やご依頼ボリュームに合わせた柔軟な対応が可能です。
メディアでの記名記事から、素の執筆力がわかる個人ブログ、ディレクション能力の裏付けとなる指導実績までをご紹介します。
その他HRメディア・金融メディアへでの執筆実績をご覧いただけます
初心者向けに営業文や記事の添削を実施。ゼロイチを達成できるまで伴走するサービスを展開。論理的に文章構成や意図を言語化できるため、メディア運営時のライターへのフィードバック等、品質管理（ディレクション）も安心してお任せいただけます。
ブライダル・ホテル・小売の各業界にて、約30年にわたり人事・総務の責任者として組織づくりや経営サポートに従事。1,000人以上の面接対応など採用実務全般を統括した経験を持つ。
また、自ら企業内FP部門を立ち上げた経験を持ち、「人事×FP（お金とキャリア）」という独自の視点から、従業員のライフプラン支援や企業への制度構築アドバイスも実施。現在はその知見を活かし、HR領域のコンテンツ制作・メディアディレクションを行っている。
「自社の魅力がうまく言語化できない」「AIを導入したが品質管理に疲弊している」など、どのような段階でも構いません。
貴社のリソース不足を解消し、成果を生むメディア運営の伴走者として、まずは30分ほどの「壁打ち（無料相談）」から始めませんか？
- 既存のAI生成記事に対する、専門家目線での課題フィードバック
- 今後のHRコンテンツ企画の方向性出し
- リソース不足を解消するための、業務切り出しのご提案
【お問い合わせ・無料相談はこちら 】
12時間以内にご返信いたします。
お問い合わせフォームへ