松尾 雅弘について
人事・採用の現場で培った知識と経験をもとに、企業・個人双方の課題解決に取り組んでいます。
大手企業での人事・採用実務を経て独立。「採用は経営そのもの」という信念のもと、採用戦略の立案から実行支援、社員育成まで一貫したサポートを行っています。
また、キャリアコンサルタントとしての資格と経験を活かし、転職・副業・独立を考える個人のキャリア相談にも対応。ビジネスパーソンの「次の一歩」を後押しします。
著書の出版やメディア出演を通じて、採用・キャリアに関する情報を広く発信しています。セミナー・研修の講師としても全国で活動中です。
主な活動領域
- 採用コンサルティング（中途・新卒・パート）
- キャリアカウンセリング・転職支援
- 人材育成・研修プログラム設計
- 副業・フリーランス支援
- 採用・キャリアに関するセミナー・講演
- 著書執筆・メディア出演・YouTube発信
PROFILE
キャリアアドバイザー
選ばれる理由
現場経験と専門知識を組み合わせ、理論だけでなく実践で使えるサポートを提供します。
現場を知るプロフェッショナル
大手企業での人事実務経験を持ち、採用の現場をリアルに理解しています。机上の理論ではなく、実際に機能する施策を提案します。
国家資格キャリアコンサルタント
国家資格を保有し、企業の採用支援と個人のキャリア支援の両方に対応。採用する側・される側、双方の視点で課題を捉えます。
情報発信力・ネットワーク
著書・YouTube・SNS等で採用・キャリア情報を幅広く発信。豊富な人脈とネットワークを活かした紹介・マッチングも可能です。
提供サービス
採用・キャリアに関するあらゆる課題に対応します。単発相談から継続支援まで柔軟に対応可能です。
採用コンサルティング
採用戦略の立案から求人票作成・面接設計・内定後フォローまで、採用プロセス全体をサポートします。
- 採用戦略・ペルソナ設計
- 求人媒体選定・原稿作成
- 面接官トレーニング
- 採用ブランディング支援
キャリア相談・転職支援
転職・副業・独立・昇進など、あらゆるキャリアの転換期に寄り添ったアドバイスを提供します。
- キャリアカウンセリング（オンライン対応）
- 履歴書・職務経歴書添削
- 面接対策・模擬面接
- 副業・フリーランス転身サポート
人材育成・研修
新入社員研修から管理職向けマネジメント研修まで、組織の成長ステージに合わせたプログラムを設計します。
- 新入社員・若手向け研修
- 管理職・リーダーシップ研修
- OJT設計・メンター制度構築
- 1on1・フィードバック文化醸成
セミナー・研修・メディア出演
採用・キャリアをテーマに全国でセミナーや研修の講師を務めています。メディア出演・執筆監修も対応可能です。
- 採用担当者向けセミナー
- 求職者・学生向けキャリアセミナー
- 書籍・Webメディア執筆・監修
- YouTube・ポッドキャスト出演
主な実績・支援事例
様々な業界・規模の企業や個人を支援してきた実績の一部をご紹介します。
小売業A社の採用プロセス改革
求人票のリライトと面接フロー見直しにより、応募数3倍・内定承諾率が大幅改善。
30代会社員の転職成功支援
業界未経験転職を目指す方の書類・面接対策を徹底サポート。第一志望企業への転職を実現。
採用・キャリア関連書籍 出版
採用担当者・求職者向けに複数の書籍を出版。Amazonランキング上位獲得。
全国セミナー年間多数登壇
ハローワーク・商工会議所・大学等でのセミナー登壇。受講者アンケートで高満足度を継続中。
採用・キャリア情報をYouTubeで発信
採用担当者・求職者向けの実践情報を発信するチャンネルを運営。わかりやすい解説で好評。
会社員の副業・フリーランス転身支援
副業から独立を目指すビジネスパーソンのロードマップ作成・案件獲得サポートを実施。
メディア・情報発信
採用・キャリアに関する情報を各種メディアで発信しています。
YouTube チャンネル
採用担当者・転職希望者向けの実践的なノウハウを動画で発信。チャンネル登録者増加中。
note・ブログ執筆
採用・キャリアに関するコラムを定期的に執筆。実体験をもとにした具体的な情報が好評。
SNS（Twitter / X）
採用・転職・副業に関する情報を毎日発信。フォロワーとの活発な交流も行っています。
著書・メディア掲載
採用・キャリア関連書籍を複数出版。Web媒体・ビジネス誌への寄稿・取材対応も多数。
お問い合わせ
採用・キャリアのご相談はお気軽にどうぞ。初回相談は無料で承ります。
企業の採用課題から個人のキャリア相談まで、どんな内容でもまずはお気軽にご連絡ください。オンライン対応のため全国どこからでもご相談いただけます。
はじめまして、ライターの松尾隆弘です。
ページを見ていただき、ありがとうございます。
ここでは、私がどんな人物なのかをご紹介します。少しでも興味を持っていただけると嬉しいです。
経歴
長崎県長崎市出身・福岡県在住。
大学卒業後、結婚式場に入社。人事担当として入退社手続きやリクルーターなどを経験。
その後、当時の上司に誘われホテルへ転職。のちにホテルが閉鎖となり、スーパーマーケットへ。
人事時代は、人材育成や組織改革に携わりながらFP部門を立ち上げ、人事コンサルや退職後の資産形成、年金相談などに携わってきました。
一貫して30年の人事・FPとしてのキャリアを歩むも、コロナ禍で3度目の会社が倒産したのを機にライターへ転向。
Webライターになったきっかけ
人事時代から人事関連の情報を社内ブログで発信していたこともあり「書く」という仕事に魅力を感じていました。
今思えば、3社目の離職が自分を見つめる良い時間だったと思っています。
漠然と「将来起業したい」と思っていました。そんな中、働く場所がなくなることに…。
コロナ禍で経済活動に影響を与え、大手企業すら採用しない就職状況だったこともあり、一度は再就職を考えたもののライターに転身するすることを決意しました。
私がライターを始めたきっかけは「Mojiギルド様」の記事でご覧いただけます。
ライター仲間の「中本コータロー」さんの『stand.fm』でも、私を紹介していただきました。
趣味
- カメラ（Canon派）
- スポーツ観戦
職歴
新卒から一貫して人事に携わってきました。その後、FP部門を立ち上げるにことになり、以来FP業務にも携わっております。
以下に、時系列で職務内容をまとめました。
1993年〜2005年：ブライダル業界（結婚式場）
【概要】
採用計画の立案、新卒・中途の採用活動が主な業務。
メディアの選定やリクルーターとして学校訪問やエージェントとの打ち合わせ、内定者フォローなど年間計画に基づいてた採用活動に携わる。
総務部を兼任し、後に企業FP部門の立ち上げに参画。社内FPとして「中立的なアドバイザー」としての立場で、定年退職後の相談業務などを行う
1993年4月 大学卒業後、結婚式場へ就職
人事部に配属され採用担当の補佐として業務を行う
主に以下の業務に携わる
- リクルーター
- 求人原稿の作成、求人メディアとの折衝
- 派遣会社との折衝
- 内定者研修、人事教育
- 就業規則など社内規定の見直し
- 人事評価制度の構築
1998年4月 総務部を兼任し、以下の業務にも携わる
- 勤怠管理
- ファシリティ管理
- 株主総会の議事進行
- 取締役会書記、議事録作成
- 労働問題への対応
- 法務業務（商業登記、営業許可申請等）
2003年4月 社内でFP部門を立ち上げ、コンサルティングを始める
自らFPの資格を取得し、社内FPとして定年退職後の相談業務などを担当。
2005年〜2010年：ホテル業界（チェーンリゾートホテル）
【概要】
チェーンリゾートホテルのバックオフィス責任者として5店舗の採用業務や人員配置、労務管理業務に携わる。
主に、人材育成や研修プロジェクトの企画・実施など教育面を担当。
人事系FPとして、コンサルティング業務にも従事。
・社内研修
・社内制度構築
・助成金の申請
・各種保険の見直し
2005年9月 4店舗のホテルを運営する企業へ転職
以下の業務をメインに携わる。
- 採用戦略
- 人件費予算の立案及び管理
- 人事戦略（人員配置・配置転換）
- 組織改革（社内風土・ブランディング）
- 人事評価の構築と運用
- 賃金制度の構築
- 人材育成や研修プロジェクトの企画・実施
- キャリア開発
FPとして以下の業務にも携わる
- 社内研修での講演
- 取引先企業への社内制度構築や助成金の申請アドバイス
- 従業員を対象とした保険の見直し相談
2008年4月 営業企画室を兼任し、以下の業務に携わる
- インバウンド向け販促
- 自社ホームページの作成、運用
- DM・メルマガの作成〜配信
- イベント用PRチラシデザイン
2010年〜2021年：小売業界（チェーンスーパーマーケット）
【概要】
チェーンスーパーマーケットの人事総務責任者として、人材の採用や育成、人事管理に関する業務を統括。
経営計画やビジョンの達成、組織づくりの推進に携わる。
・経営サポート
・人事施策の企画立案
・経営戦略やミッションの策定
・ビジョンの達成に向けた人事施策の進捗管理
・人事評価制度の構築
・新卒/中途採用戦略、採用実務
・研修計画/研修実務
・組織開発/組織活性化のための制度立案
・業務効率化/仕組み化のための業務推進
2010年11月 10店舗のチェーンスーパーマーケットを運営する企業へ転職
人事・総務の責任者として以下の業務に携わる
- 採用業務
- 人事考課制度の構築
- 評価制度の見直し、運用
- 人事戦略
- 採用戦略
- 労務管理
2019年4月 経理部門も兼任
日々の入出金や売掛金の管理、取引業社との折衝を行う
2022年〜現在：Webライター
2022年1月 Webライターへ転身
- 独立後ライティングスクールで学ぶ（6ヶ月）
- オンラインライター講座受講（3ヶ月）
- 個別コンサルティング受講（6ヶ月）
- ライターコミュニティに所属
【現在の活動状況】
- メディアでの執筆
- 編集プロダクションでのディレクター業務
- ライティング講座（EXTAGE WORKS）の講師（個別コンサル20名）
- 記事添削サービス
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